デジタル販促・コンテンツ運用・ノベルティ・印刷コミュニケーションのカタチをご提案

SDGsへの取り組み

コーセイカンはSDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。私たちは印刷会社として、素材選びや印刷方法を通して環境を考える社会の実現を目指しています。多くの企業様のサスティナビリティへの貢献活動をサポートするため、単なる製品のご提供だけではなく、環境に配慮した印刷方法なども含めて専門スタッフがご提案します。
サスティナビリティへの貢献活動を支えるパートナーとして、お客様とともに歩んでいきたいと考えています。

SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。SDGsは発展途上国だけでなく先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

sdgs17の目標のロゴ集合画像

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環境への取り組み

美しい自然を次世代に伝えるために、私たちができること。

  • ベジタブルオイルインキロゴ ベジタブルオイルインキロゴ

    地球にやさしいベジタブル
    オイルインキで印刷

    再生産可能な大豆油、ヤシ油、パーム油、亜麻仁油、桐油等植物から生産された油や、使用済みテンプラ油などの廃食用油をリサイクルした再生油で作ったインキを使用して印刷します。

  • kome-kamiと竹紙ロゴ kome-kamiと竹紙ロゴ

    食べられなくなったお米や
    竹を使ったエコ封筒の提供

    食べられなくなったお米を使った紙素材「kome-kami」や国産竹を100%使用した「竹紙」を採用したエコ封筒をご提供します。(注釈ややロゴマークの使用許可の確認は弊社にて行います。)

    「エコ封筒」はこちら
  • 「針なし」「糊なし」「熱なし」100%紙素材紙クリアファイルのイメージ 「針なし」「糊なし」「熱なし」100%紙素材紙クリアファイルのイメージ

    「針なし」「糊なし」「熱なし」
    100%紙素材ファイルの提供

    特許技術の特殊な歯型を用いて紙をはさみ、加圧することで紙を綴じたファイルをご提供。針金や糊を使用せず紙素材100%で作られているため、使用後は古紙として安心にリサイクルできます。

    「紙製クリアファイル」はこちら
  • 環境推進工場ロゴ 環境推進工場ロゴ

    環境に配慮した製品の製造

    環境法規制、資材のグリーン購入、廃棄物の適正管理、省エネの推進を一定水準以上クリアした工場で環境に配慮した製品を製造しています。

バリアフリーへの取り組み

だれもが安心して情報を伝える、受け取れるために私たちができること。

  1. ユニバーサルデザインフォント/UDfontロゴ ユニバーサルデザインフォント/UDfontロゴ

    誰もが読みやすく見やすい
    「UDフォント」の取り扱い

    ユニバーサルデザインフォント(UDフォント)は可読性、表示適性、視認性、識別性に配慮した誰もが「見やすく」「読みやすい」フォントです。当社はこれらのフォントを積極的に採用し、分かりやすさとデザインを両立した発行物を心がけています。

  2. プライバシーマーク認証ロゴ

    個人情報の適切な管理
    を継続して行っています。

    当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)の推進する「プライバシーマーク」の認証を取得しています。個人情報の適切な保護管理を徹底し、よりお客様に安心していただけるよう、取り組んでいます。

  3. 国際標準化機構(ISO)9001ロゴ

    品質を常に維持向上する
    組織や仕組みづくりを継続

    顧客や社会などが求めている品質を備えた製品やサービスを常に届けるための仕組みについて「国際標準化機構(ISO)」が定めた、世界共通の規格をクリアする ISO9001を取得しています。
    (対象事業所:本社、岡山本部、東京支社)

働きやすさへの取り組み

だれもが働きやすい職場環境の整備と仕組みづくりに積極的に取り組みます

  1. おかやま子育て応援宣言企業ロゴ おかやま子育て応援宣言企業ロゴ

    従業員や地域の子育て
    を応援しサポートします。

    従業員の子育てや地域における子育てを応援するための具体的な取組を行い、積極的にバックアップをしています。

  2. 健活企業ロゴ 健活企業ロゴ

    従業員とその家族が
    健やかに過ごせるよう配慮。

    従業員への健康づくり活動を行うため健康診断の実施やストレスチェックなどを定期的に行っています。